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ein wachsendes team von fachleuten, die erstklassige produkte und lösungen für globale automobilmarken liefern
caip-highlights
talentkonzept
weisheitsammlung, talentesuchung, zukunftgestaltung
eine wertvolle karriere aufbauen und herausforderungen mit wachstumschancen suchen
wachstum und entwicklung
ein relativ vollständigen karriereentwicklungssystem haben, der positionierung junger mitarbeiter zur selbstentwicklung nahe kommt, unseren mitarbeitern gezielte und differenzierte schulungsprogramme bieten, einschließlich das jump-programm vom führungskräftetraining und die trainingsprogramm neuer mitarbeiter bootcamp
berufsbezeichnungen und -ebenen beseitigen, neue leute autorisieren, mehr wert auf die erreichung von geschäftszielen legen, kein territoriales bewusstsein, öffnene arbeitsplätze, echtzeit-diskussionen und inspirationskollidation von den platzbeschränkungen befreien
die individuelle vielfältigkeit schätzen, die kerneigenschaften der menschen beachten, globale perspektive, verschiedene kulturen, perspektiven und praktiken verstehen, annahmen in gutem glauben, stillschweigendes offenes vertrauen und effektive zusammenarbeit
schulung des personals
durch schulungen auf unternehmen-, abteilung- und stellenebene und zentralisierte schulungen hauptsächlich die fähigkeit neuer mitarbeiter von kommunikation, zieleplanen, teamarbeit, problemanalyse und -lösung bilden.
konzernebene
unternehmensebene
abteilungsebene
stellenebene
abteilungspraxis unter anleitung der lehrer
arbeitsaufgaben klären
unserer umfassender vergütungsanreize
wir bieten eine attraktive gesamtvergütung und setzen uns dafür ein, dass je höher der beitrag ist, desto höher die vergütung ist. wir bieten ihnen perfekte vorteile, um einen umfassenden schutz von sorgenfreien arbeiten und leben zu erreichen.
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wettbewerbsfähiges gehalt
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vollständiges wohlfahrtsprogramm
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sicheres und gesundes arbeitsumfeld
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fürsorglicher personalservice
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interessensclub
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raum für karriereentwicklung
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anerkennung und preis
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innovative und vielfältige kultur